1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃, 結合運營目標和資源情況制訂銷售運營計劃和執(zhí)行方案,并依據(jù)實際運營狀況作恰當調整,達成運營目標;
2.帶領運營團隊完成業(yè)務銷售達成和運營管理,做好團隊運營管理工作
3.具備良好的團隊合作意識、善于溝通、積極主動性強
4.建立完善的團隊管理和激勵方案,提升團隊執(zhí)行力;對于如何根據(jù)目標優(yōu)化團隊執(zhí)行力有豐富的經(jīng)驗和思考:
5.帶領團隊進行深層數(shù)據(jù)挖掘,并可通過數(shù)據(jù)分析得出對店鋪提升建設性結論;
6.負責團隊人員管理、培養(yǎng)、激勵與考核。
任職要求
1.目標導向,具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力等;
2.具備較強的溝通能力,思路開闊,具有強烈的內驅力和執(zhí)行力,能有效推動項目完成;
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,準確快速發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
4. 擁有領導能力,善于提供指導和建議,能夠管理公司的團隊,發(fā)揮團隊的潛力;